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取消年终奖引来员工辞职,怎么办?
取消年终奖引来员工辞职，如今老板扛现金发年终奖，不少员工后悔了不发年终奖的公司就是跟无良公司划上了等号，一旦老板决定不发年终奖，很多员工都会辞职。不过一些精明的老板，就是靠着年终奖搞手段，效果看起来还不错。
虽说公司没有明文规定年终奖必须发，但是公司盈利了，发年终奖就是最好的福利，而且职场本身就很现实，这完全就是没有下限的操作，这样的老板值得员工追随，相信只能说见仁见智，不过这一手牌打的真不错。
取消年终奖你就辞职？没必要吧。我上班十几年了，还没领过年终奖，我经历过的企业都没有年终奖这一说。年终奖不是法定的工资待遇。民营企业更是很少有年终奖的。
公司取消年终奖,该怎么办?
1、年终奖取消有很多原因，大部分都是公司当年效益不好，导致很难有钱发放年终奖，这个时候你需要考虑公司只是今年效益不好，还是以后效益都会走下坡路，如果是后者，那么应该考虑辞职，寻找更合适，更有发展的公司。
2、倘若大多数人的年终奖还在，但独独你的年终奖没了，那你就要好好的想一下，最近工作上有没有什么不对的地方，影响了公司的效益或者是销售额，如果是你自己错误，建议还是承担这个取消年终奖的责任比较好。
3、公司突然取消年终奖，您肯定相对了解的多点，效益不好，而且没有法律规定必须有年终奖，要是合同里面有签的话，可以\u8d77\u8bc9。
4、您好，我是职问职答周静修，公司取消年终奖 不该辞职 。公司取消年终奖和辞职没有关系。因为企业的年终奖是根据企业管理制度 根据企业经营的成果来进行确认的 。
如何看待公司取消年终奖?
1、失望：取消年终奖意味着员工们每年的努力工作成果不能得到充分的认可，从而让他们感到失望。愤怒：取消年终奖意味着员工们在每年拼搏之后没有得到应有的报酬，从而让他们感到愤怒。
2、倘若大多数人的年终奖还在，但独独你的年终奖没了，那你就要好好的想一下，最近工作上有没有什么不对的地方，影响了公司的效益或者是销售额，如果是你自己错误，建议还是承担这个取消年终奖的责任比较好。
3、如果公司莫名其妙的取消年终奖肯定会导致员工的士气涣散人心浮动。这对于公司的发展企业的发展并不是一个好事情，所以我想任何一个正常的有理智的公司老板是不会这样做的。如果公司取消年终奖。
公司取消年终奖金,员工会辞职吗?
会辞职的，因为年终奖是一个公司非常必须的一种奖励，是一种必要的激励方式。如果年终奖被取消了，相当于员工的福利待遇被公司突然的剥夺了一大部分，这就会导致员工辞职。
不会辞职，年终奖对员工来说，更像是对一年辛苦工作上的奖励。但年终奖并非只是物质上的奖励，更多的是老板给员工精神上的激励。但是如果老板说没有年终奖，或者说今年取消年终奖了，也不应该辞职。
人要长远看，要对公司的长远战略目标和经营策略端正理性思维。公司取消年终奖是有公司的原因和理由，不会因此而辞职。因取消年终奖辞职跳槽，是不理智的行为。别的公司同样也会面临和本公司一样的经营状况。
如果今年公司取消年终奖，我不会辞职。实际上，年终奖只是广泛存在于机关单位，国企公司单位。相对来说，民营企业和广大的个体户发年终奖的时候和次数并不是太多。
如果今年公司取消年终奖，那么我并不会辞职。因为公司有这样的规定，可能有他们的想法和难处。
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